PODS (español)

INTRODUCCIÓN

Cuando escribí sobre pods* por primera vez en el verano del 2016 para el Bay Area Transformative Justice Collective [Colectivo de Justicia Transformativa del Área de la Bahía (BATJC, por sus siglas en inglés)], no tenía idea de cuánto el concepto se iba a convertir en parte de la labor de TJ por todo el país y más allá. Ahora, 7 años más tarde, estoy emocionada de ofrecer una versión actualizada y expandida.

Otros grupos que han adaptado el modelo sencillo del mapa de pods que yo creé de forma aficionada en Microsoft Word para reunir sus necesidades, me han inspirado. (Fue un alivio saber que todas las horas tediosas que pasé forzando la vista frente a la pantalla de mi computadora, moviendo esos circulitos, no fueron en vano.) Me encantó ver a las personas compartiendo sus propios mapas de pods hermosamente dibujados a mano. Ha sido maravilloso observar como el concepto de los pods se ha aplicado de muchas formas diferentes, algunas de las cuales incluyen: navegar la pandemia del COVID-19, ayudar a personas encarceladas y previamente encarceladas, apoyar a les jóvenes cuir y trans y proveer acceso para las personas discapacitadas. 

Espero que en los años venideros, otres continuen desarrollando mapas de pods para todo tipo de situaciones, condiciones, relaciones y comunidades. 

A continuación está todo lo que se incluyó en el ensayo original, junto a información nueva y actualizada, sugerencias y ejemplos. Este escrito y estos mapas de pods son producto de mi trabajo a través de los años en los procesos y entrenamientos de TJ proveyéndole apoyo a otres abordando el daño y de mi propio trabajo personal con pods. El mapa básico de pods actualizado ofrece características útiles adicionales y también hay 4 mapas nuevos de pods. Espero que encuentres estos mapas útiles para tu propio trabajo de pods y espero continuar trabajando en la próxima evolución de estos mapas en los años por venir.

*Nota del traductor: Hemos decidido emplear la palabra “pod” para cubrir este concepto. Un “pod” es literalmente una vaina, donde los guisantes crecen juntos. En el marco de TJ, un pod es un grupo de apoyo encapsulado: un grupo de personas en su “vaina” personal, creciendo y apoyándose juntas.

MARCO Y CONTEXTO 

Es importante entender de dónde surge el concepto de pods. Aunque ahora se está aplicando a muchos contextos diferentes, el concepto de “pods” surgió de la labor de la justicia transformativa (TJ, por sus siglas en inglés). El término fue acuñado en el verano del 2014 por el BATJC, del que yo fui miembro principal y fundadora de 2011-2020. Creamos el concepto de “pods” para referirnos a un tipo específico de relación dentro de la labor de TJ. Necesitábamos un término que describiera el tipo de relación entre personas que se buscarían para apoyarse mutuamente ante experiencias dañinas y violentas, ya fuera como sobrevivientes, observadores o personas que hayan causado daño. Estas serían las personas en nuestras vidas a quienes llamaríamos para que nos apoyen en momentos como nuestra seguridad inmediata y continua, responsabilización y transformación de comportamientos o sanación y resiliencia individual y colectiva.

Antes de esto, estábamos empleando el término “comunidad” cuando hablábamos de TJ, pero encontramos, sin sorprendernos, que muchas personas no se sentían conectadas a una comunidad, y más aún, la mayoría de las personas no sabían lo que significaba “comunidad” o tenían definiciones y comprensiones increíblemente diferentes de lo que era comunidad. Para algunes, la comunidad era un término  general que abarcaba enormes cantidades de personas basado en la identidad (ej. “la comunidad feminista”); mientras que para otres, comunidad se refería a un conjunto específico de valores, prácticas y/o relaciones arbitrarias (ej. “No los conozco bien, pero estamos juntos en comunidad”); o algunes definían la comunidad simplemente de acuerdo a la ubicación geográfica, sin importar la relación o la identidad (ej. “la comunidad de Buffalo”). Encontramos que las personas idealizaban la comunidad; o aunque se sentían conectadas con una comunidad en general, solo tenían relaciones significativas y confiables con muy pocas personas quienes eran o no parte de esa comunidad. Por ejemplo, alguien se podía sentir conectade con la comunidad cuir, pero cuando le preguntabas en quién de esa comunidad cuir sentía que podía confiar para que se presentara en su apoyo en momentos de crisis o daño, solo podía nombrar a 2 ó 3 personas. Otro ejemplo serían las personas de color que tenían una fuerte conexión con la identidad de persona de color y esa comunidad, pero cuyas relaciones más sólidas y confiables eran con sus parejas y amistades blancas. 

Aunque comunidad es una palabra que usamos todo el tiempo, muchas personas no saben lo que es o nunca sienten que la han experimentado. Esto se volvió cada vez más confuso a medida que usábamos términos como “responsabilización comunitaria” o “respuestas comunitarias a la violencia” y exhortábamos a las personas a “dirigirse a sus comunidades”. Esto se volvió aún más complicado al lidiar con violencia íntima y sexual ya que la violencia, el daño y el abuso a menudo surgían de su comunidad porque la mayoría de las personas que experimentan daño interpersonal son lastimadas por alguien a quien conocen. Otra complicación común es cuando les sobrevivientes hablan sobre el daño que han experimentado y su comunidad les da la espalda. Esto a menudo es resultado de muchas cosas como la cultura de violación, el patriarcado, la misoginia, la supremacía blanca, el trauma, una cultura de castigo y el miedo.  

Necesitábamos un término diferente para describir a lo que nos referíamos, y así, se sugirió “pods” y se quedó. Esto no quiere decir que el término “comunidad” no es útil — lo es, pero queríamos estar clares sobre lo que queríamos decir y específiques sobre cómo lo estábamos usando. En adición, necesitábamos crear un nuevo lenguaje para la labor de TJ. 

Sabemos que, de forma generalizada, las personas que experimentan violencia, daño y abuso se recuestan de sus redes íntimas antes de buscar servicios estatales externos o servicios sociales. La mayoría de las personas no llaman a la policía ni buscan consejería y ni siquiera llaman a líneas directas anónimas. Si se lo dicen a alguien, van donde una amistad confiable, familiar, vecine o compañere de trabajo. Queríamos una forma de nombrar a aquellas personas quienes están actualmente en tu vida y en las que dependerías (o en las que dependes) para responder al daño y la violencia.

¿QUÉ ES UN POD?

Un pod es una herramienta para abordar y prevenir el daño, la violencia, emergencias o crisis. Los pods también se pueden usar para abordar necesidades específicas y ayudar con apoyo en general. Los pods están compuestos de personas en nuestras vidas a las que podemos buscar primero y en las que podemos depender. Estas son las personas en nuestras vidas que han consentido a estar ahí para nosotres en general o para propósitos específicos. 

Cuando nos referimos a pods en el contexto de la TJ a menudo estamos hablando de daño y violencia, sobre cómo responder después de que ha sucedido o al momento, al igual que cómo prevenir o planificar para cuando el daño pueda ocurrir. Sin embargo, los pods se pueden usar en una miríada de contextos diferentes, mucho más allá del daño y la violencia agudos. Y se debe notar que aunque puede que no haya daño agudo, el mero uso de pods y su amplia diseminación a muchos aspectos de nuestras vidas nos ayuda a crear las condiciones que pueden disminuir tanto el impacto del daño como la probabilidad de que el daño ocurra inicialmente.  

Los pods son un concepto sencillo con una infinidad de usos y aplicaciones. Los pods fueron una manera de hacer que las palabras como “comunidad” y “apoyo” fueran más concretas y pragmáticas. De esta forma, los pods pueden ser relevantes en cualquier situación donde se necesite apoyo. Una relación de pod es un tipo específico de relación, como muchos otros tipos comunes de relaciones como la amistad, ser compañere de trabajo, familiar o vecine. Aunque ninguna de estas relaciones es mutuamente exclusiva, lo mismo se puede decir de la gente del pod. Tu pod puede incluir a tus amistades, parejas, vecines o compañeres de trabajo, o puede que no les incluya. No obstante, en general la gente del pod a menudo es aquella con quienes tienes un tipo de relación y confianza, aunque no sea la relación ni la confianza más profunda.  

Además, puedes tener múltiples pods que satisfagan diferentes necesidades. Por ejemplo, en el contexto del daño, las personas que llamarías para que te apoyen cuando te están lastimando puede que no sean las mismas personas que llamamarías para que te apoyen cuando tú has causado daño, y viceversa. 

Una relación de pod es única. Este tipo de relación no es la que nos han enseñado históricamente a entender, buscar o cultivar. Aunque a algunes de nosotres nos han enseñado a buscar estas cualidades individuales en nuestras relaciones con otres, a menudo no hemos entendido que esto es un tipo diferente de relación, hecha de una tela marcadamente diferente a otras. Las relaciones de pod son clave, no solo para poder practicar la justicia transformativa bien, sino porque también son clave para desarrollar vidas, relaciones y comunidades responsables. 

¿POR QUÉ PODS?

Los pods son esenciales para la justicia transformativa y la labor abolicionista porque son un elemento fundamental crucial para crear comunidades amables y responsables. Son una condición comunitaria increíblemente efectiva que, cuando se practica en masa, puede ayudar significativamente a disminuir las tasas de daño, aislamiento, castigo, miedo y violencia, mientras que concretamente ponen en práctica muchos de los valores que más apreciamos: conexión, valentía, confianza, cuidado, compasión, sanación, responsabilización, amor y pertenencia.   

Tenemos que crear lo que necesitamos:  Si no vamos a depender de los sistemas violentos, peligrosos y lamentablemente inadecuados actuales a nuestro alrededor, entonces eso significa que somos nosotres les que podremos responder al daño, a la violencia y a las crisis. Eso significa que somos nosotres y nuestras comunidades les que tendremos que poder prevenir el daño, abordar el daño agudo y activo en tiempo real, al igual que sanar y transformar daños pasados que han dejado consecuencias de destrucción y dolor a su paso. Es fácil hablar sobre la abolición y hacer un llamado a “no más prisiones ni policías” en un tuit o en una pancarta en una protesta. Es mucho más difícil desempeñar la labor de desarrollar el tipo de infraestructura comunitaria que necesitaremos para hacer de esas cosas una realidad. Los pods son una pieza crucial de esa labor.  

Ponerse concretes y fundades en relaciones: Pedirle a las personas que organicen su pod es mucho más concreto que pedirle a las personas que organicen a su comunidad. Ahora que tenemos el lenguaje compartido y el concepto de un pod, la justicia transformativa puede ser más accesible. Quedaron atrás las fantasías de una gran “respuesta comunitaria” gigante y mágica, llena de personas con quienes solo tenemos relaciones superficiales. En vez, nos retamos a nosotres mismes y a otres a desarrollar pods sólidos de personas a través de relaciones y confianza. Al hacer esto, nos empujamos a ser específiques sobre cómo deben verse esas relaciones y cómo se deben desarrollar. Pone el desarrollo de relaciones justo al centro de la labor de la justicia transformativa. 

Primero la relación y la confianza, entonces el análisis: Las relaciones y la confianza, no siempre el análisis político, continúan siendo dos de los factores más importantes en las intervenciones de TJ exitosas, ya sea apoyando la autodeterminación y sanación de le sobreviviente, o en los procesos de responsabilización. Aunque el lenguaje compartido, los valores y los entendimientos políticos son muy útiles para responder a la violencia, estos son más fáciles de desarrollar donde ya existen las relaciones y la confianza. 

Una vez las personas comienzan a identificar su pod, a menudo se dan cuenta de que la mayoría de las personas a las que llamarían no siempre son organizadores o activistas polítiques y usualmente no son parte formal de los movimientos o de las comunidades del movimiento. Esto es cierto hasta para muches organizadores y activistas polítiques cuando están mapeando sus pods. Aunque muchas de las personas que enumeran puede que no tengan análisis, entrenamiento o lenguaje político “formal”, a menudo poseen algunas de las destrezas y valores liberadores más importantes necesarios para practicar la justicia transformativa, tales como: cómo presentarse bien ante otres, ofrecer perdón y gracia, verdadera y holísticamente amar y cómo mantenerse en conexión y comunidad en los momentos más difíciles.  

Usar el lenguaje de “pods” es una manera de encontrarse con las personas donde estén y revelar lo que ya está funcionando en sus redes íntimas. Las personas ya tienen gente en sus vidas a las que buscan cuando ocurre la violencia (aunque sea solo una persona). Así que aquí es donde tenemos que enfocar nuestra labor, en vez de tratar de desarrollar relaciones nuevas con extrañes que puede que compartan un análisis político, pero que no tengan ninguna relación personal entre sí, mucho menos confianza; queremos desarrollarnos a través de nuestras relaciones y confianza. Entonces trabajamos para apoyar a les miembros de nuestro pod a cultivar un análisis y marco compartido para entender el daño y la violencia (ej. violencia doméstica y sexual, abuso de poder, opresión). Al sumarle en donde ya hay relaciones y confianza auténticas, en vez de tratar de ensamblar versiones superficiales, ayudamos a establecer las condiciones para, no solo respuestas exitosas de TJ, sino también la probabilidad de que respondan a la violencia.

Crecimiento interdependiente y exponencial: Desarrollar nuestros propios pods es una pieza individual de un esfuerzo colectivo para crear una red de pods que puedan reducir el daño y cultivar las cosas que sabemos que previenen el daño tales como la sanación, el apoyo, el cuidado, la responsabilización, la conexión y la confianza. Si todes trabajamos para montar nuestros pods, aunque sean pequeños, habrá un efecto exponencial que se multiplicará a través de nuestras comunidades. Por ejemplo, yo monto mi pod de 4 personas y cada una de esas 4 personas crea su pod de 3 personas, y cada una de esas 3 personas crea su pod de 2-5 personas y así sucesivamente. El impacto potencial de crear pods es enorme. Cientos de gotas de agua formando un río de posibilidades. Miles de microbios diminutos creando las condiciones para un terreno rico y fértil. 

Tenemos que crear apoyo responsable: Si queremos relaciones y comunidades responsables, tenemos que desarrollar el apoyo necesario para hacer que eso suceda. La responsabilización no ocurre por arte de magia, requiere práctica y apoyo. La responsabilización es una práctica, no un destino. La responsabilización no es algo que eres, es algo que haces. Nadie es perfecte en lo que respecta a la responsabilización. Habrá momentos en que nos quedaremos un poco o muy cortes - a veces demasiado cortes. Lo que importa es el apoyo que tengamos en esos momentos, para que podamos aprender y crecer sobre esos momentos, en vez de justificar, minimizar o vergonzosamente esconderlos. 

Crear pods de responsabilización nos puede ayudar a practicar la responsabilización más eficazmente en nuestras vidas cotidianas o en instantes agudos de daño. Típicamente, las personas tienen menos personas en sus vidas a las que pueden llamar para responsabilizarse por el daño que han causado que por el daño que le han causado a elles. Esto es común debido a la cultura punitiva en la que vivimos, que nos enseña que solo “la gente mala hace cosas malas,” así que si alguien hace algo dañino debe ser una mala persona que es incapaz de cambiar. En adición, el daño nos hace sentir incómodes porque a menudo trae a colación lugares dentro de nosotres a los que no les queremos hacer frente ni abordar. Y porque genuinamente no sabemos qué hacer cuando ocurre el daño, así que nos distanciamos de las situaciones y las personas que consideramos dañinas, tóxicas o simplemente incomodantes. 

Aunque el apoyo competente para sobrevivir a la violencia está lejos de la perfección y no está ampliamente disponible o accesible a todes les que lo necesitan, hemos encontrado que el apoyo a alguien que se está responsabilizando por haber causado daño es aún más difícil de encontrar. Más a menudo, las personas acaban chocando con les abusadores o reforzando el avergonzar y echarle la culpa a les sobrevivientes en su intento de apoyar a alguien que se esté responsabilizando por haber causado daño, en la rara eventualidad de que continúen su relación con elle. Tenemos que desarrollar las destrezas para no solo poder practicar la responsabilización nosotres mismes, sino para poder apoyar a otres en su responsabilización también. 

La TJ requiere gente: Cuando pensamos en los procesos de TJ, a menudo no pensamos en el poder popular necesario para llevarlas a cabo. Necesitas miembros comunitaries, idealmente aquelles con algún tipo de relación de confianza con aquelles directamente impactades y aquelles que causaron el daño. Hablo por experiencia propia cuando digo que a menudo es muy difícil encontrar esa clase de personas. En la mayoría de los procesos de TJ de los que he formado parte, las personas no tenían gente de pod a la que podían llamar para que les apoyaran dentro del proceso así que a menudo estaban poniendo a miembros comunitaries que no conocían o con quienes solo tenían relaciones superficiales. Esto significaba que estábamos trabajando para abordar el daño mientras simultáneamente trabajábamos para desarrollar las relaciones y confianza necesarias para transformar el daño. Esto siempre es bien difícil. Los procesos de TJ donde las personas ya tienen pods no solo fueron más exitosos y eficaces, también significó que no teníamos que pasar por ese desarrollo de relaciones adicional y podíamos en vez enfocar nuestro tiempo y energía en otras cosas muy necesarias. 

Una red de apoyo sólida: Hay muchas personas que no tienen gente de pod. Esta es una realidad muy real para muchas personas, especialmente comunidades/personas oprimidas y aisladas a causa de como el capitalismo, la opresión y la violencia le dan forma a nuestras vidas. Por ejemplo, muchas personas discapacitadas están extremadamente aisladas por la falta de accesibilidad y recursos; muchas mujeres inmigrantes de color están aisladas debido al idioma o la documentación; personas adultas y niñes que están sobreviviendo abuso al presente como violencia doméstica, pueden estar aislades por sus abusadores. Esperamos que al comenzar y agrandar nuestros pods, podamos ayudar a crear las condiciones para poder apoyar a las personas que tienen un pod. Al aumentar el número de personas que pueden reconocer, hablar de, prevenir y responder a la violencia, esperamos lograr que sea mucho más probable que las personas que necesiten apoyo lo encuentren en sus vidas diarias. También creemos que orientarnos desde un lugar de desarrollo de pods nos puede ayudar a alejarnos gradualmente de las estructuras que mantienen a las personas aisladas y vulnerables. De esta forma, formar nuestros pods no es solo útil para nosotres y las personas en nuestros círculos inmediatos, sino que tiene el potencial de ayudar a desarrollar una red de pods que podría apoyar a cualquiera que esté experimentando violencia. 

Vemos la creación de nuestros pods como una manera concreta para preparar y desarrollar recursos para la justicia transformativa en nuestras comunidades. Crear pods es también una forma de practicar y cultivar la liberación a través de valores como amabilidad, apoyo, sanación, responsabilización, comunidad, amor, interdependencia, reparación, pertenencia, confianza, valentía y posibilidad. Los pods nos invitan a una manera más conectada de vivir que se resiste al aislamiento, el miedo y la desesperanza, algunos de los muchos factores que permiten que el daño ocurra. Si todes tuvieran un pod, imagínate cuántos más recursos y apoyo todes tendríamos. Imagínate cuánto más responsables y valientes podríamos tratar de ser. Imagínate lo que sería posible dentro de nuestras comunidades, vecindarios, ciudades y movimientos por la justicia. 

TRABAJO DE PODS

EJEMPLOS DE PODS

Hay un sinnúmero de maneras de usar pods. Lo que sigue son algunos ejemplos, pero, por favor, nota que esta no es una lista exhaustiva y que ninguno de estos ejemplos son mutuamente excluyentes. 

TJ Cotidiana: Estos pods son los pods más básicos, importantes y fundamentales. Los pods de la TJ Cotidiana ayudan a reducir y prevenir el daño, ayudan con la sanación y el confort, al igual que crean algunas de las condiciones necesarias para poder responder al daño eficazmente, si este ocurriera (ej. relaciones y confianza, familiaridad, comprensión, compasión, responsabilización, vulnerabilidad). 

• Un pod general es el tipo más común de pod. Estas son las personas principales que van a estar ahí para ti en tus momentos de necesidad. Esto incluye si experimentas daño o violencia, emergencia o crisis. También pueden apoyar tu trabajo de TJ general y cotidiano para, por ejemplo, mantenerte alineade con tus valores o invertide en tu propia sanación, felicidad y bienestar. También pueden apoyarte en algunas necesidades diarias que puedas tener, como acceso, cuido de niñes, apoyo emocional o transportación. La mayoría de nosotres tenemos este tipo de personas ya en nuestras vidas, aún si son solo una o dos personas.  

Trabajar para formar un pod general es el lugar perfecto para empezar a desarrollar  pods. La mayoría de las personas tienen un pod general.

• Un pod de impacto directo es un pod específicamente creado para cuando has sido directamente impactade por una situación difícil (ej. una pérdida terrible, un momento difícil de conflicto con un ser queride, no conseguir un empleo al que solicitaste, al igual que si has experimentado un daño menor. Este pod estaría ahí para ti y estaría explícitamente comprometido a apoyarte cuando te suceden cosas difíciles o dañinas. Este pod también estaría ahí para ti durante grandes momentos y transiciones en tu vida como pérdidas, muertes, embarazos, pérdida de un empleo o vivienda, o enfermedades.  

• Un pod de responsabilización está formado de personas que te van a apoyar en tu responsabilización general cotidiana. Puedes entrar en conversaciones sobre el concepto de la responsabilización con elles, al igual que hablar de cosas que impacten tu propia responsabilización como los momentos cuando no te responsabilizaste o momentos en que sí, al igual que sobre patrones en tu vida que apoyen o no tu responsabilización. Tu pod de responsabilización debe ser un lugar seguro donde puedes ser vulnerable y hablar sobre tus miedos, vergüenza, inseguridades y trauma. Deben poder darse y recibir retroalimentación unes a otres, al igual que buscar apoyo cuando surjan instancias específicas de responsabilización. Por ejemplo, puede que necesites y quieras disculparte con alguien en tu vida, pero te sientes nerviose. Podrías trabajar y practicar tus disculpas con tu pod de responsabilización de antemano. Todes deberían tener un pod de responsabilización, aunque solo haya una persona en tu vida con la que puedas hablar sobre tu propia responsabilización.  

• Un pod local está formado por personas en tu área geográfica que están comprometidas con apoyarte si tienes una emergencia, crisis o necesidad general como llegar al doctor, apoyar tus necesidades de acceso, al igual que traerte comida y/o ayudarte a cocinar. Es sumamente importante tener pods locales, aunque solo estén formados por una persona, para que tengas a alguien en tu ciudad, pueblo o vecindario que pueda apoyarte en tiempo real. 

Como la mayoría de nosotres tenemos personas que nos respaldan cuando algo nos sucede, yo también exhorto a todes a que tengan un pod de responsabilización y un pod local, aunque cada uno consista de una sola persona. 

Respondiendo a la Violencia: El concepto de los pods originalmente se creó para poder responder y prevenir el daño y la violencia en el contexto de la justicia transformativa. Para poder responder generativa y eficazmente y prevenir el daño, necesitamos apoyo. No podemos hacerlo soles. El rol de la gente del pod en la labor de la justicia transformativa no se puede exagerar. Los pods son esenciales para la justicia transformativa. 

Cuando ocurre el daño y la violencia:

• Un pod de sobrevivientes está compuesto de las personas que están ahí para apoyarte en tu sanación, seguridad, supervivencia y resiliencia como alguien que ha sobrevivido al daño o la violencia. Podrían ser personas que estén comprometidas a apoyarte a través de una situación volátil o ayudarte a salir de una relación abusiva. Pueden brindarte apoyo para ayudarte a encontrar une terapista o curandere o asegurarse que asistas a tus citas. Pueden ayudarte con tu cuidado médico para la sanación física de heridas o enfermedades de transmisión sexual (STDs, por sus siglas en inglés). Pueden tomar turnos durmiendo en tu sofá para que no tengas que estar sole en tu casa de noche. O pueden traerte alimentos para llenar tu nevera y congelador cuando estés pasando por otra etapa de depresión años más tarde. Algunes de elles también te podrían ayudar dentro o a través de un proceso de responsabilización de TJ* en el que fuiste sobreviviente o la persona más directamente impactada. Son las personas que creen en tu capacidad para sanar y reconocen tu humanidad.

• Un pod para personas que causan daño está formado de personas cuyo propósito es apoyar tu responsabilización en cuanto a un incidente específico de daño que causaste (ej. conducta sexual impropia, violencia, abuso). Te pueden apoyar mientras trabajas para entender lo que es la responsabilización y para identificar y entender el daño que causaste. Te pueden ayudar a redactar una disculpa genuina de corazón o ayudarte en el largo y vertiginoso camino de la responsabilización y las reparaciones. Te deben empujar a crecer de una manera firme y compasiva, no punitiva. Pueden compartir ejemplos de ocasiones en que elles pudieron responsabilizarse y momentos en los que no. Te pueden ayudar a cambiar tu comportamiento para que no vuelvas a causar el mismo tipo de daño otra vez. También pueden ser algunas de las personas que son parte de apoyarte dentro o a través de un proceso de responsabilización de TJ*, en el cual seas la persona que causó daño. Son las personas que creen en tu capacidad para cambiar y reconocen tu humanidad, sin minimizar el daño que has causado o sus impactos. Son las personas que saben que tú eres y puedes ser mejor y que están invertidas en tu bienestar. Son las personas que no van a permitir que huyas de ti misme.  

• Un pod para observadores está formado por personas cuyo propósito es apoyarte como alguien que fue testigo del daño o la violencia. Algunes observadores podrían necesitar apoyo para su sanación, seguridad, supervivencia y resiliencia del impacto o trauma de ser testigo de daño y  violencia. Estos pods pueden funcionar de manera similar al pod de sobrevivientes, ya que el trauma secundario es increíblemente real y dañino. Esto es especialmente cierto si les observadores son menores. Otres observadores podrían necesitar apoyo en su responsabilización por el daño que permitieron que ocurriera o por el que confabularon. Esos pods pueden funcionar de manera similar a los pods de las personas que causan daño. De igual modo, algunes de les miembros de estos pods pueden apoyar a les observadores dentro o a través de un proceso de TJ*.

*Una nota para aclarar la terminología: Yo uso el término “equipo,” en el contexto de los procesos de TJ donde establecemos un Equipo de Apoyo a le Sobreviviente (SST, por sus siglas en inglés) y un Equipo de Apoyo de Responsabilización (AST, por sus siglas en inglés). Esto es porque la mayoría de las personas, sean sobrevivientes o personas que causan daño, no tienen gente de pod a la que pueden llamar para que sean parte de un proceso, o su gente de pod no tiene la capacidad para ser parte de un proceso. Debido a esto acabamos teniendo que usar personas que no conocen o con las que solo tienen relaciones superficiales. A veces une sobreviviente o persona que causó daño puede tener una persona de pod que pueda ser parte del SST o AST, pero usualmente necesitaremos una o dos personas más. También es útil diferenciar entre “pod” y “equipo” porque a menudo en los procesos de TJ que dirijo, uno de los objetivos dentro del SST y el AST, es ayudar a le sobreviviente o persona que causó el daño a desarrollar sus propios pods, respectivamente, que puedan apoyarles mucho después de que se termine el proceso. 

Más ejemplos de cómo se pueden usar los pods: Nuevamente, recuerda que ninguno de estos ejemplos (ni anteriores ni a continuación) son mutuamente excluyentes.

• Pods de Privilegio y Opresión: Los pods basados en nuestros lugares de  privilegio y opresión pueden ser muy útiles. Para aquelles abordando su  privilegio, formar un pod con otres que estén haciendo lo mismo (ej. Personas capacitadas comprometidas con trabajar su privilegio capacitista y cómo pueden apoyar a las comunidades discapacitadas y su labor), puede ayudar a asegurar que estés activamente desempeñando dicha labor y que se esté moviendo hacia adelante. No solo puede ayudar a mantenerte responsabilizade, sino que también puede ser un lugar para hacer preguntas y compartir aprendizaje.
  
  Los pods para apoyar a aquelles sobreviviendo la opresión y la marginalización pueden salvar vidas (ej. tener un pod de personas inmunocomprometidas y de alto riesgo durante la pandemia en curso del COVID-19 que se puedan apoyar en el aislamiento, las prácticas de seguridad y lidiando con seres querides y la comunidad que no les apoyen). Estos tipos de pods pueden reunirse consistentemente y proveer un espacio para desahogarse, llorar, validarse y reírse, al igual que para proveerse apoyo material y camaradería.
  

• Pods para niñes y adolescentes: Esta es una de mis maneras favoritas de usar pods. Les niñes y adolescentes se están criando en tiempos increíblemente tumultuosos desde tiroteos masivos en las escuelas hasta las redes sociales y el cambio climático. Crear pods para niñes es una manera concreta de ayudar a desarrollar seguridad ya sea previniendo el daño o la violencia, o parando el daño en sus primeras etapas, para que no escale.
  
  Si estás criando niñes y son muy jóvenes para formar sus propios pods, puedes crear uno para elles repleto de adultos en quienes se puedan recostar si alguna vez necesitan apoyo, ayuda, o si hacen algo que lastime o cause daño, o hasta si simplemente tienen preguntas que le quieran hacer a alguien que no sea su xadre. Si tus niñes tienen edad suficiente para entender lo que es un pod, les puedes ayudar a pensar quién podría estar en su pod. Podrían tener un pod de amistades en adición al pod de adultos para apoyarles.
  
  Aplican las mismas directrices que para crear cualquier pod. Las personas en el pod de une niñe deben tener algún tipo de relación y confianza con elles (o se pueden tomar el tiempo para desarrollarla juntes). Debes conseguir el consentimiento de cualquier persona a la que le estés pidiendo que forme parte del pod de tu niñe y tener conversaciones explícitas sobre lo que significa, incluyendo cuáles son tus necesidades y límites, para que puedan practicar consentimiento informado.
  
  Puedes hablar con tus niñes sobre los pods de manera apropiada a su edad. Por ejemplo, les puedes dejar saber que tu amiga Yahaira es alguien a quien siempre pueden ir y hablarle, si lo necesitan. Yahaira puede hacer lo mismo e involucrarse con elles siempre que esté ahí. Como es el caso a menudo con les niñes, ambes podrían tener que repetir esto muchas veces antes de que lo internalicen, pero la labor de sembrar las semillas vale la pena.
  
  Si eres parte del pod de une niñe o adolescente, es bueno hablar con elles, pero es aún mejor dar el ejemplo modelando, en adición a hablar. Puedes, de maneras apropiadas a la edad, compartir las veces que has cometido errores, que te sentiste avergonzade, te sentiste sole o tuviste miedo de decir la verdad. Puedes compartir las veces en que te sentiste heride, moleste, se burlaron de ti en la escuela o le pediste disculpas a alguien que quieres.
  
  El objetivo de formar pods para niñes es crear condiciones que apoyen su bienestar como relaciones confiables, resilientes, de cuidado, compasivas, de consentimiento, agencia y seguridad, y amables con adultos aparte de sus xadres o cuidadores primaries.
  
  Aún si no somos parte del pod de le niñe, formar y desarrollar nuestros propios pods nos ayuda a crear las condiciones para la TJ, que apoyan a les niñes y adolescentes también. Además, formar y desarrollar nuestros propios pods nos ayuda a desarrollar desde donde les niñes ya se encuentren, ya que a menudo les niñes no pueden, ni se debe esperar que puedan, abordar el daño y la violencia que estén experimentando por su cuenta. Es nuestra responsabilidad como adultos cuidar y proteger a les niñes y adolescentes y construir un mundo que lo haga también. Todes tenemos niñes o adolescentes en nuestras vidas de alguna manera, aunque sea le niñe que vive por el pasillo del complejo de apartamentos y te saluda cuando vas o vienes del trabajo. Mientras más acrecentamos nuestros propios pods y tengamos conversaciones sobre proteger y apoyar a les niñes y adolescentes en nuestras vidas, mejor preparades estaremos para responder a las formas de daño y violencia comunes a las que les niñes y adolescentes en nuestras comunidades se enfrentan (ej. acoso [bullying], exclusión, avergonzarles por su cuerpo, abuso infantil incluyendo negligencia, violencia y abuso sexual).
  

• Pods para Emergencias/Crisis: Los pods pueden ser una parte importante de la preparación para emergencias o crisis. Establecer un pod para cosas como desastres naturales, apagones o pandemias antes de que ocurran puede ayudar a aliviar el pánico y el caos. Tener un pod con el que hacer un plan de seguridad en la eventualidad de un fuego, tornado, huracán o terremoto puede asegurar que tenga las cosas necesarias como suministros, un lugar seguro donde ir y acceso a alimentos y agua. Muchas personas crearon pods pandémicos al comienzo de la pandemia del COVID-19 para ayudar con cosas como ir al supermercado, verificar el bienestar de las personas mayores, les vecines de alto riesgo y les seres querides, y para poder socializar con otres en una forma segura. Las emergencias y las crisis son lugares donde la gente local de pods puede ser especialmente crítica.
  

• Pods para Eventos de Vida o Transiciones: Puedes tener pods que no sean continuos, pero cuyo propósito sea apoyar en un momento específico en el tiempo como una muerte o pérdida, embarazo o nacimiento, o una mudanza. Formar estos tipos de pods de cuidado para ti o para otres puede permitirles enfocarse y estar presentes consigo mismes y sus familias, sabiendo que tienen gente de pod sólida preocupándose por elles.
  

• Pods de Trabajo: Los pods de trabajo pueden ayudar a apoyarte con desafíos o daño en tu mundo laboral, al igual que con cosas como tu propio crecimiento, responsabilización y apoyo con respecto a tu trabajo. Pueden consistir estrictamente de personas de tu vida laboral o incluir también aquelles de tu vida personal. De cualquier modo, los pods de trabajo pueden ser muy útiles en diferentes situaciones. Puedes crear pods de responsabilización laboral para apoyar el desarrollo del conocimiento y las destrezas de responsabilización en tu organización, compañía, campo, sector, coalición o movimiento. Tener un pod de trabajo distinto a tu pod personal puede ser muy útil, especialmente porque nuestras vidas laborales y personales se impactan mutuamente todo el tiempo. Puede que haya momentos en los que necesites ambos. Por ejemplo, puedes haber causado daño en tu organización y tu pod de trabajo, compuesto de compañeres miembros del personal, se pueden estar reuniendo contigo para abordar lo sucedido. Una gran condición del daño causado podría ser el estrés bajo el cual has estado durante los pasados 6 meses en tu vida personal, decidiendo separarte de tu pareja de 12 años con quien tienes 2 hijes. Aquí es donde tu pod personal puede entrar en vigor también. Otro ejemplo podría ser si estás en una relación abusiva y tu pareja ha comenzado a acosarte en tu empleo. 

Particularmente en el trabajo del movimiento, puedes tener muchas personas que entiendan la justicia transformativa en tu vida laboral, más que en tu vida personal. O tu organización puede estar trabajando para incorporar la TJ en su labor o tu organización está tratando de abordar el daño usando la justicia transformativa. En todos estos ejemplos, tener un pod en el trabajo, ya sea en tu organización o con compas y colegas fuera de tu organización, puede ayudar a brindar un muy necesitado apoyo.

• Pods basados en necesidad: Los pods basados en necesidad pueden apoyar diferentes tipos de necesidades. Algunos ejemplos incluyen: accesibilidad, transportación, cuido de niñes, compartir recursos (ej. cultivando y cocinando alimentos). Quizás tengas un pod robusto para el cuido de les niñes de 6 familias y cada fin de semana todes les niñes van a la casa de una familia para quedarse a dormir, dándole a les otres xadres una noche y mañana libre. O quizás estás en un pod de 5 personas quienes comparten un carro ya que cada une de ustedes no podía darse el lujo de tener un vehículo personal. Se toman turnos usando el auto, tratan de combinar diligencias cuando sea posible y también ayudar a otres que no tengan acceso a un vehículo. Otro ejemplo podría ser si estás discapacitade y necesitas formar un pod para apoyar tus necesidades de acceso. Puedes tener un pod de 4 personas a las que puedes llamar, con quienes tienes intimidad de acceso, para que te apoyen a asistir a eventos, ir al doctor o que te ayuden a cocinar.
  

• Pods para desarrollar Pods: Los pods para desarrollar pods son una manera excelente de apoyarse mutuamente en la labor de crear pods. El trabajo de pod es difícil y toma tiempo. Puede ser difícil mantenerse motivade y recordar envolverse consistentemente en el trabajo de pods. Establecer un tiempo para reunirse 2-3 veces al año (o lo que mejor funcione para tu pod) para verificar cómo va el desarrollo de pods puede ser muy útil. Pueden compartir lo que está funcionando y lo que no está funcionando para ustedes, recibir consejos o inspiración.

LOS FUNDAMENTOS DEL MAPEO DE PODS

Ahora que entiendes lo que es un pod y por qué los pods son importantes, es hora de mapear y desarrollar tu(s) pod(s). 

He aquí un resumen paso por paso:

1. Si eres nueve al mapeo de pods, comienza creando un mapa para un pod general para ti usando el mapa de pods original. También puedes decidir crear un pod para una necesidad o razón más específica, según se menciona en Ejemplos de Pods.
   

2. Comienza a identificar quiénes son les miembros de tu pod, recordando que está bien si solo tienes 1-2 personas. (Refiérete a la sección de criterios para Desarrollar tu Pod, de ser necesario.)
   

3. Siguiendo las instrucciones para el mapa original de pods, comienza a completar tu mapa con miembros de tu pod, personas movibles y recursos.  (También puede ayudar utilizar el Mapa de Pod de Destrezas y Necesidades aquí para pensar en lo que trae a la mesa cada miembro de tu pod.)
   

4. Comunícate con los miembros de tu pod y pídeles que sean parte de tu pod. (Para más sobre esto, pasa a la sección de Consentimiento en Desarrollando tu Pod.)
   

5. Decidir con los miembros de tu pod cuán a menudo se van a reunir y cómo quieren mantenerse en contacto.
   

6. Reunirse con tu pod y trabajar para profundizar y desarrollar las relaciones, la confianza, el conocimiento y las destrezas, si aplica.
   

7. Trabajar para que tu pod crezca moviendo a tus personas movibles a tu pod a través de cosas como desarrollar más relaciones o confianza entre ellas, tener conversaciones sobre la TJ (o cualquiera que sea el propósito de tu pod), compartir el concepto de los pods con ellas, etc.
   

8. Verifica tu progreso de vez en cuando y continúa profundizando y creciendo tu pod. (Puede ser muy útil tener apoyo en tu trabajo con pods según se mencionó en la sección de Pods para Desarrollar Pods en Ejemplos de Pods.)

MAPEANDO TU POD

Según mapeas tu pod (se incluyen instrucciones para cada hoja de trabajo), recuerda que es normal no tener muchas personas en tu pod. La mayoría de las personas tienen relaciones sólidas, fiables en sus vidas. Mucho de esto viene de romper las relaciones de las que depende el capitalismo. Para muchas personas, mapear su pod es un proceso aleccionador, ya que muches asumen que su pod va a ser más grande de lo que realmente es. No es poco común para la mayoría de las personas tener 1 ó 2 personas en su pod. Esto no es un concurso de popularidad, sino una oportunidad para reflexionar sobre por qué tenemos tan pocas relaciones con el tipo de confianza profunda, fiabilidad y conexión que necesitamos para poder responder bien al daño, la violencia y otras situaciones difíciles. 

Te puede sorprender lo que surja mientras mapeas tu pod. Sé gentil contigo misme. Esto no es sobre vergüenza o culpabilidad, sino sobre una oportunidad para evaluar. Te puede ayudar pensar en el mapeo de tu pod simplemente como una evaluación o auditoría puramente descriptiva, libre de juicio. Su propósito es ayudarte a entender tu entorno para que sepas dónde enfocar tu tiempo y energía en tu trabajo de pods. 

Considera mapear tu pod con une amigue con quien puedas analizar el proceso y discutir las cosas que surjan para ti. Considera compartir tus miedos o nervios con este antes de mapear tu pod también. 

En última instancia, nos envolvemos con el trabajo de pods para poder mejorar nuestras vidas y comunidad a corto plazo, mientras desarrollamos un mundo libre de los ciclos generacionales del daño, centrades en relaciones amables, sanación, responsabilización y justicia a largo plazo. Mapear y desarrollar tus pods como persona es una parte esencial de nuestra labor colectiva hacia la liberación. Si lo pensamos en esos términos, entonces podemos sacar provecho de nuestras esperanzas, interdependencia y deseos compartidos.

DESARROLLANDO TU POD

No hay una manera única para crear tus pods. Sin embargo, hay algunos factores importantes que tener en mente: 

Criterios: Tú decides cuántos pods tener y los criterios para esos pods. Cada uno de tus pods puede tener diferentes criterios al igual que diferentes personas pueden tener diferentes criterios para sus pods. No hay dos personas que tengan los mismos criterios para sus pods. Tus criterios se deben enfocar en tus necesidades y en cosas como tu situación, experiencia, ubicación o historia en particular. Las condiciones en que te encuentres también pueden afectar tus criterios y a quién escoges para que sea parte de tu pod. Por ejemplo, si estás en una relación abusiva y tu pareja te ha aislado exitosamente de otres, a quien busques se podría ver muy diferente de a quien hubieras buscado antes de esa relación cuando tenías un círculo amplio y vibrante de amistades, familiares y comunidad con quienes estabas en conexión regularmente.

La gente de pods no encaja claramente dentro de las líneas tradicionales, especialmente en situaciones de violencia íntima y sexual. Las personas no necesariamente buscan sus relaciones más cercanas, porque a menudo de ahí es que viene el daño y la violencia. Además, los criterios que usaríamos para nuestra gente de pod no necesariamente son los mismos que usamos (o nos enseñan a usar) para nuestras relaciones íntimas generales. Tenemos clases diferentes y específicas de relaciones con nuestra gente de pods, a menudo en adición a la relación y confianza, envuelven una combinación de características que incluyen, pero no se limitan a: un historial de conflicto generativo; límites; poder dar y recibir retroalimentación; fiabilidad. Estas son características y habilidades que no nos enseñan fácilmente a valorar en la sociedad estadounidense y usualmente no tenemos las destrezas para apoyar ni siquiera en nuestras relaciones más cercanas.

Calidad sobre Cantidad: A medida que desarrollas tu pod, recuerda que la calidad es más valiosa que la cantidad. Tener 1-2 personas fiables y amables en tu pod es mejor que tener 5-6 personas inconsistentes. En el trabajo de pods, medimos nuestro éxito por la calidad de nuestras relaciones mutuas e invertimos el tiempo que tome para desarrollar cosas como la confianza, el respeto, la vulnerabilidad, la responsabilización, la amabilidad y el amor. La calidad de tus relaciones va a determinar mejor cuán eficazmente tú y tu pod pueden responder al daño, la violencia, emergencias, crisis, necesidad y cambio.  

Consentimiento:  Debes recibir consentimiento de aquelles a quienes les pides que sean parte de tu pod. Debe ser como cualquier otro consentimiento: explícito y entusiasta. Debes practicar la comunicación directa y el consentimiento informado con todes les que invites, para que sepan en lo que se están metiendo. Debes ser clare sobre lo que quieres de tu pod, cuales son las expectativas y qué clase de pod es. A quienquiera que le preguntes puede o no invitarte a ser parte de su pod. Ser parte del pod de alguien no tiene que ser mutuo. Nunca debe haber ninguna presión o coerción para ser parte del pod de alguien. Si alguien te está pidiendo que seas parte de su pod, debes pensar realmente sobre tu capacidad y hacer las preguntas necesarias para tomar una decisión informada. Esto es especialmente cierto para aquelles que son parte de múltiples pods. Nunca pongas personas en tu pod sin su consentimiento explícito. 

Consistencia: Una vez le hayas pedido a las personas que sean parte de tu pod, el próximo paso es desarrollar y profundizar las relaciones, conocimiento y destrezas de tu pod. Esto ocurre a través de la consistencia. Es común para muchas personas no moverse más allá de pedirle a las personas que se unan a su pod. Si esta eres tú, no te preocupes, puedes volver a comenzar tu trabajo de pods en cualquier momento. El trabajo de pods toma tiempo y no se logra de la noche a la mañana. Una de las maneras más fáciles para practicar la consistencia es tener horarios recurrentes para reunirte con tu pod o con gente de tu pod individualmente. Los calendarios digitales hacen esto especialmente fácil. Dependiendo del propósito de tu pod, puedes querer reunirte con tu pod una vez por trimestre, todos los meses o cada dos semanas. Es importante mantenerte conectade, pero no solo socialmente, sino también específicamente relacionado al trabajo de pods. En adición a decidir cuán a menudo se quieren reunir, es útil decidir cómo quieren comunicarse (ej. mensajes de texto, correo electrónico, mensajes en las redes sociales, por teléfono) y mantenerse en contacto entre sí (ej. la frecuencia de la comunicación, necesidades/límites a la comunicación, temas).

A continuación algunas sugerencias de cosas que puedes hacer con tu pod cuando se reúnan:

• Discutan el propósito del pod. Por ejemplo, si son parte de un pod mutuo de cuido de niñes, pueden discutir las cosas relacionadas con el cuido de niñes y las necesidades específicas de cuido de niñes que desean abordar como la razón para crear el pod. Pueden hablar sobre como cada une entiende y se orienta hacia el cuido de niñes, cuáles son sus valores y necesidades para el cuido de niñes, al igual que lo que pueden ofrecer y donde necesitan apoyo. Otro ejemplo sería un pod de acceso al cuidado colectivo para une envejeciente discapacitade. Le envejeciente podría compartir sus experiencias con el acceso y la discapacidad, lo que podría llevar a una discusión rica y continua sobre la justicia de discapacidad, la discriminación por edad y la intimidad de acceso. Este pod podría establecer metas hacia las que querrían trabajar, incluyendo encontrar más personas para formar parte del pod.

• Leer ensayos/libros, ver videos o escuchar podcasts sobre o relacionados a tu pod (ej. justicia transformativa, abolición, responsabilización) y discutirlos juntes.

• Asistir a eventos, talleres y entrenamientos educacionales juntes. Esto puede ser particularmente útil para desarrollar destrezas juntes. Quizás hay un entrenamiento sobre cómo crear un plan de seguridad o cómo dar y recibir retroalimentación. O quizás están ofreciendo un panel sobre la abolición, la liberación trans o el apoyo a sobrevivientes. Si algunes en tu pod no saben lo que es la justicia transformativa, asistan a una capacitación comunitaria y tengan una conversación después.

• Compartan historias. Esto puede ser especialmente útil en pods de responsabilización, donde todes comparten historias sobre como la responsabilización se ha presentado o no en sus vidas, momentos en que pudieron o no responsabilizarse, lo qué aprendieron sobre la responsabilización cuando eran niñes y lo que se interpone a su responsabilización. Esto puede ser útil en otras clases de pods también. Quizás eres parte de un pod para abordar el privilegio de clase y la redistribución de la riqueza, compartiendo historias sobre tu privilegio de clase/riqueza y trasfondos que serían una herramienta poderosa para desarrollar conexión y confianza mientras combaten la vergüenza y los secretos, creando posibilidades para hacer elecciones diferentes y ser más responsables.

• Compartan sus valores. A menudo no hablamos de nuestros valores con aquelles en nuestras vidas y la mayoría de las personas probablemente nunca se han sentado a escribir cuáles son sus valores. Tener  conversaciones sobre los valores más importantes en tu vida puede ser una gran manera de descifrar no solo cuáles son realmente tus valores, sino también aprender mucho más sobre las personas, lo que les importa y por qué. Es también una gran manera para comenzar a hablar sobre sus valores compartidos, en tu pod o en su relación juntes (ej. amistad, vecine, compañere de trabajo, pareja, familiar).

• Abordar cosas que estén surgiendo en sus vidas que pertenezcan a su pod. Si eres parte de un pod para apoyarse en la crianza, pueden tomar  turnos compartiendo cómo les va en la crianza o qué está pasando con sus hijes, parejas, escuelas, familias, etc. Si eres parte de un pod para trabajar en tu privilegio cis, pueden tomar turnos compartiendo cómo su privilegio cis se ha estado presentando desde la última vez que se reunieron como pod o lo que han estado haciendo para apoyar a las personas trans y la labor de liberación trans. Si eres parte de un pod para apoyar la sanación de una relación abusiva, puedes compartir cómo va tu sanación, si has dado el primer paso para conseguir une terapista finalmente, o sobre tu labor de sostener límites con familiares y amistades que no te apoyan.  

Conexión: Comúnmente me preguntan si les miembros de un mismo pod todes deben estar conectades unes con otres, o si está bien si no se conocen. No hay una regla estricta para esto ya que todos los pods son diferentes y existen dentro de diferentes clases de condiciones y comunidades. En general, sin embargo, tiendo hacia que haya al menos una pequeña conexión cuando sea apropiado. Por ejemplo, puedes asegurarte de que todes tengan los números telefónicos de les demás en caso de emergencia. También puede ser beneficioso que tu gente de pod se conozca para que te puedan apoyar mejor. En el caso de un pod de responsabilización, si les miembros del pod pueden compartir sus observaciones entre sí u obtener apoyo mutuo sobre cómo mejor apoyarte, podría ayudar al apoyo de responsabilización. Si eres parte del pod de une niñe, puede ser muy útil que todas las personas adultas puedan compartir y desarrollar estrategias sobre cómo mejor proveer apoyo con lo que sea el asunto corriente con el que le niñe esté lidiando, para que todes estén en la misma página. Conectar a tu gente de pod también puede ser una manera para desarrollar cuidado colectivo y responsabilización. 

Valentía: A fin de cuentas no hay ninguna solución mágica para crear tu pod. Sí, te puedes preparar y conseguir apoyo, pero a la larga tienes que inhalar profundamente, tirarte de pecho y comenzar a tener conversaciones y extender la invitación. Los pods nos invitan a practicar maneras más intencionales de estar junto a otres y, para muches de nosotres, podemos estar trabajando músculos que no estamos acostumbrades a usar. Puede parecer torpe e incómodo al principio, como muchas prácticas nuevas. Nos podemos sentir torpes y desanimades, queriendo regresar a las viejas prácticas predeterminadas que nos son más familiares. Puede ser atemorizante adentrarse en conversaciones por primera vez sobre TJ, responsabilización, abolición, castigo o la policía con personas en tu vida. Es vulnerable compartir tu punto de vista, tus necesidades o pedir apoyo. Ninguna de estas cosas es fácil y requieren riesgo. El trabajo de pod a menudo requiere que compartamos más sobre quiénes somos y lo que más nos importa con aquelles en nuestras vidas. El trabajo de pod nos empuja intencionalmente a desarrollar relaciones y nos pide que practiquemos cosas como la valentía y la vulnerabilidad. 

Mantenimiento y Verificaciones de Progreso: A medida que continúas desarrollando y creciendo tus pods, es una buena idea verificar cómo les va con verificaciones regulares de progreso. Obtener apoyo de otres que estén desarrollando sus pods puede ser muy útil para hacer esto, según se mencionó en el ejemplo de los pods de desarrollo de pods. Tu(s) pod(s) puede(n) cambiar con el tiempo, a medida que tus necesidades o relaciones cambien o la ubicación geográfica de las personas cambie. Alguien en tu pod local se puede mudar lejos o puedes tener diferencias con une miembro del pod. Una evaluación regular de tus pods puede ayudarte a mantenerte informade sobre el estado de tus pods y las relaciones en tu vida. A menudo no le prestamos atención a nuestras relaciones hasta que algo difícil ocurre. La verificación regular del progreso te puede ayudar proactivamente a desarrollar y cuidar de tus pods, en vez de solo reaccionar o ser tomade caóticamente desprevenide en el momento que más necesitas a tu pod.  

Otro beneficio de darle mantenimiento regular a tu pod es trabajar para activamente aumentar el número de personas en tu pod, lo que es una parte importante del trabajo de pods. Acrecentar nuestro pod no es fácil y puede tomar tiempo. Continuar a  proactivamente desarrollar relaciones de apoyo y responsabilización en nuestras vidas ayuda a que cuando nos estemos enfrentando a dificultades tengamos las personas confiables en nuestras vidas en quienes podamos depender.